Personal­manage­ment

Zu den Kernaufgaben gehören:

• Mitarbeiterbetreuung und -bindung: Individuelle Beratung und aktive Unterstützung von Führungskräften bei der Weiterentwicklung ihrer Teams
• Personalmarketing & Recruiting: Sichtbarkeit der SEIER Gruppe als attraktiver Arbeitgeber, Durchführung von Recruiting-Maßnahmen und Gestaltung eines strukturierten Onboardings
• Personalentwicklung: Förderung von Auszubildenden und dual Studierenden sowie der schrittweise Ausbau von Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte
• Personalprojekte: Umsetzung innovativer Initiativen zur Gestaltung moderner Arbeitswelten innerhalb der Unternehmensgruppe

Das Team steht Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten – von Dorum bis Bernburg – als kompetenter Ansprechpartner zur Seite und arbeitet eng mit weiteren Abteilungen und Tochterunternehmen zusammen.  Die Personalarbeit der SEIER Gruppe ist zukunftssicher aufgestellt und orientiert sich konsequent an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden.