Am 26.06.2026 kamen die Kolleginnen und Kollegen der Seier Holding gemeinsam mit ihren Familien im Biergarten bei Partyservice Semrau zum alljährlichen Sommerfest zusammen. Abseits von Meetings und Projekten bot das Sommerfest Raum für persönliche Begegnungen und Gespräche.
Nach der Begrüßung durch Ulrich und Petra Seier standen vor allem die Begegnungen im Mittelpunkt. Beim gemeinsamen Essen, kühlen Getränken und vielen Gesprächen lernten sich Kolleginnen und Kollegen besser kennen. Gleichzeitig konnten Familien einen Einblick in das Arbeitsumfeld ihrer Angehörigen gewinnen. Für die jüngsten Gäste sorgte eine Hüpfburg für Unterhaltung.
Zeit für Begegnungen
Solche Veranstaltungen schaffen Raum für persönliche Begegnungen. Wer sich besser kennt, arbeitet auch im Alltag vertrauensvoll zusammen. Genau dieses Miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.
Wir freuen uns sehr, dass trotz der hochsommerlichen Temperaturen so viele Kolleginnen und Kollegen gemeinsam mit ihren Familien den Weg zu unserem Sommerfest gefunden haben. Ein herzliches Dankeschön gilt allen, die den Nachmittag organisiert und mit ihrem Engagement möglich gemacht haben.
Unternehmen erreicht die Jurystufe beim Wettbewerb „Großer Preis des Mittelstandes“
Die Seier Holding GmbH & Co. KG bleibt auch 2026 im Rennen um den Mittelstandspreis. Bereits jetzt bestätigt das die herausragende Entwicklung des Unternehmens in den vergangenen Jahren. Damit heißt es jetzt warten bis zur Gala im Herbst, bei der die offiziellen Gewinnerinnen und Gewinner bekannt gegeben werden.
Der Wettbewerb betrachtet Unternehmen ganzheitlich: wirtschaftliche Entwicklung, Innovation, Mitarbeiterorientierung, gesellschaftliches Engagement und Zukunftsfähigkeit fließen gleichermaßen in die Bewertung ein. Der Bewerbungsprozess hat dabei erneut sichtbar gemacht, wie breit die Unternehmen der Seier Gruppe heute aufgestellt sind.
Besonders deutlich wurde, wie stark sich die Unternehmensgruppe in den vergangenen Jahren weiterentwickelt hat. Investitionen in moderne Infrastruktur, neue technische Kompetenzen, die Weiterentwicklung von Standorten sowie die Förderung von Mitarbeitenden prägen die Entwicklung der Unternehmen nachhaltig.
Starke Unternehmen im Verbund
Die erreichte Jurystufe unterstreicht zugleich die Bedeutung des engen Austauschs innerhalb der Seier Gruppe. Wissenstransfer, gemeinsame Weiterentwicklung und partnerschaftliche Zusammenarbeit schaffen Stabilität und stärken die Unternehmen im täglichen Projektgeschäft.
Die Auszeichnung ist damit nicht nur eine Anerkennung wirtschaftlicher Entwicklung. Sie steht auch für die Menschen, die täglich Verantwortung übernehmen und gemeinsam daran arbeiten, Infrastruktur zuverlässig und zukunftsfähig zu gestalten.
Die Seier Holding GmbH & Co. KG spendet erneut an die Organisation GEGA (German Engineerin Goes Africa) e.V.. Mit der Spendensumme in Höhe von 1.800 € finanziert das Unternehmen die medizinische Ausbildung einer nigerianischen Jugendlichen. In Anwesenheit von Tessa Seier und den Repräsentanten der GEGA fand am 17.11.2025 die Übergabe des symbolischen Spendenschecks auf dem Firmengelände der Seier Holding in Dorum statt.
Wurster Nordseeküste, 17.11.2025
Nachdem die Seier Holding bereits im vergangenen März 1.200 € an GEGA spendete, entschied das Unternehmen kürzlich, eine weitere Ausbildung in Nigeria zu finanzieren. Für die Jugendliche, die nun die medizinische Ausbildung durchlaufen wird, bedeutet dies nicht nur eine deutlich verbesserte Zukunftsperspektive für sie selbst, sondern auch für ihr Umfeld. Mit dieser Mission und großem Engagement gehen Dr.-Ing. Joseph Ukhagbe und seine Frau Sylvia Ukhagbe regelmäßig auf Unternehmen zu, um sie für das Projekt zu begeistern. Umso mehr freute sich das Ehepaar über die erneute Spende der Seier Holding.
Ein Projekt mit Mehrwert
„Für GEGA ist es eine große Hilfe, dass die Firma Seier unser Projekt ‚Handwerkliche und medizinische Ausbildung von Jugendlichen im Heimatland in Afrika zum zweiten Mal unterstützt”, betont Ukhagbe während der Scheckübergabe. Mit ihrem Projekt will GEGA auch indirekt dazu beitragen, die hohe Quote der afrikanischen Wirtschaftsflüchtlinge zu reduzieren. „Lehrlinge müssen Lehrgeld an die Ausbildungsbetriebe zahlen. Die Familien unserer Lehrlinge können dieses Lehrgeld nicht aufbringen.“ Genau hier setzt das Hilfsprojekt GEGA gemeinsam mit Unternehmen an.
Nachhaltige Unterstützung der nächsten Generation
Tessa Seier, die die Seier Holding bei der Übergabe repräsentierte, begrüßt die Unterstützung dieses Projektes: „Wir dürfen dazu beitragen, dass jungen Menschen in ihrer Heimat eine berufliche Perspektive ermöglicht wird. „Das finde ich unglaublich wertvoll.“ Dass die Jugendlichen am Ende einen staatlich anerkannten Abschluss vorweisen können, stellt GEGA vorab sicher. „Wir arbeiten nur mit Betrieben zusammen, die in der örtlichen Handwerkskammer eingetragen sind. Nach Abschluss der Ausbildung erhalten die Lehrlinge einen Gesellenbrief der Handwerkskammer“, bestätigt Ukhagbe.“Es ist schön zu sehen, dass wir damit echte Chancen schaffen und nicht nur kurzfristig helfen, sondern langfristig Zukunft fördern“, bekräftigt Seier.
